Bí quyết hợp pháp duy trì tư cách phụ thuộc bảo hiểm và nenkin

Cách hợp pháp để giữ phụ thuộc bảo hiểm và nenkin khi thu nhập vượt 106 hay 130 vạn yên

Việc tránh mất tư cách phụ thuộc bảo hiểm và nenkin khi thu nhập cao hơn mức quy định là điều nhiều người quan tâm. Đây là cách hợp pháp, dễ áp dụng.

Hiểu về “bức tường” thu nhập

• 106 vạn yên: Vượt mức này, bạn có thể phải tham gia bảo hiểm xã hội. Điều này tùy thuộc vào số giờ làm việc và quy mô công ty.
• 130 vạn yên: Thu nhập vượt ngưỡng này khiến bạn mất tư cách phụ thuộc. Bạn sẽ phải tự tham gia bảo hiểm xã hội.

Phương pháp “Thưởng nhất thời”

Khái niệm:
“Thưởng nhất thời” (臨時賞与) là khoản thưởng đặc biệt. Khoản này không được tính vào thu nhập cơ bản khi xét tư cách phụ thuộc bảo hiểm.

Cách áp dụng:

• Giữ lương cơ bản dưới mức 106 hoặc 130 vạn yên.
• Nhận thêm khoản thưởng này để tăng tổng thu nhập.

Ví dụ:
・Lương cơ bản: 106 vạn yên
・Thưởng nhất thời: 94 vạn yên
・Tổng thu nhập: 200 vạn yên
→ Vẫn duy trì tư cách phụ thuộc bảo hiểm.

Những điều cần lưu ý

• Thuế thu nhập: “Thưởng nhất thời” không ảnh hưởng đến bảo hiểm nhưng vẫn bị tính thuế. Phần vượt ngưỡng thu nhập miễn thuế sẽ bị đánh thuế ở mức thấp (5%).
• Hợp tác với công ty: Phương pháp này cần sự đồng thuận từ công ty. Công ty nhỏ, thân thiện sẽ dễ áp dụng hơn.
• Hợp pháp: Đây là phương pháp hoàn toàn hợp pháp, dựa trên các quy định về bảo hiểm và thuế.

Câu hỏi thường gặp

• Tiền đi lại có tính vào thu nhập không?
  106 vạn yên: Không tính.
  130 vạn yên: Có tính.

Kết luận:
Hiểu rõ về bảo hiểm và thuế giúp bạn tối ưu hóa thu nhập. Áp dụng phương pháp này để vừa duy trì phụ thuộc, vừa tăng thu nhập một cách hợp pháp.